CIERRAN FILIALES

Las últimas decisiones del Directorio presidido por el Dr. Guillermo Francos confirman una vez más el plan de achicamiento paulatino de nuestro Banco sobre el que venimos alertando. No les alcanza con las jubilaciones masivas (hubo 48 más en este mes de Febrero). No son un paliativo algunos recientes ingresos de personal que no compensan mínimamente la cantidad de trabajadores que se fueron del Banco (Retiro voluntario y jubilaciones), siendo de dudosa continuidad la incorporación de nuevos agentes.

El objetivo se complementa ahora con la continuidad el cierre de filiales. Con la excusa de la rentabilidad dispusieron la baja de las delegaciones Puerto Madero (4034), Express Beiró (4035), Avda. del Libertador (4039) y Recoleta (4040), no citando en ningún momento, no es casualidad, el no poder mejorar la atención ante la falta de personal. También decidieron cerrar la sucursal Pompeya (4024) argumentando que la zona comercial en la que está emplazada es de “alto riesgo” (¿¿¿???). Deducimos que debería haberse el mismo criterio con todas las filiales que en los últimos meses sufrieron delitos, o con la sucursal Las Heras, en el interior, asaltada en el día de ayer.

Y también con las áreas de servicios, como

MANTENIMIENTO Y TALLERES GRAFICOS

La historia de las grandes empresas públicas como el Banco Provincia tenían el criterio de generar trabajo genuino, ocupando así una faceta de función social además del apoyo a economías populares.

En los 90 el menemismo, neoliberalismo o como quieran llamarlo liquidó la mayoría de esas grandes empresas y en las que no avanzó mucho dejó la concepción de tercerizar, es decir, abaratar costos reduciendo gastos laborales sin importar la precarización laboral en las oportunistas empresas de servicios y abonando hechos de corrupción con funcionarios y capitalistas inescrupulosos para hacer negocios con la empresa pública. Se instaló la concepción de que los trabajadores somos un gasto.

El Banco Provincia no escapó ni escapa a esta concepción. Desde hace tiempo se detectó esta política con el sector de Mantenimiento, y se viene profundizando. Por eso a pesar de ser un tema charlado horas y horas con Directores y funcionarios esta área sigue vaciándose de compañeros y sin posibilidad de formar nuevos trabajadores, generando mayores exigencias a los agentes que quedan, sin importar su salud y el óptimo estado que nuestra infraestructura debe tener. No obstante ello, cuando los trabajos a realizar son en oficinas o pisos destinados a Directores, si es necesario, todos los turnos deben trabajar en eso porque saben que el trabajo será eficiente. Pero para la conducción del Banco no importa. El objetivo es tercerizar beneficiando a algún político, funcionario o asesor de turno.

Se comprueba continuamente que cuando en las oficinas, sucursales o edificios anexos los trabajos se los terceriza a Pirulo S.A., y cuando Pirulo dice haber terminado y se va, los trabajos son de dudosa calidad, y el Banco termina apelando de urgencia a los compañeros de Mantenimiento que tienen que ir a arreglarlos. Ni hablar además del costo mayor abonado por la Institución a estas empresas que utiliza recurso humano mal pago y muchas veces en negro. No le importa al Directorio generar trabajo para personal que quiera a la Institución y lo haga a conciencia.

Un poco de Historia

Sabias que en el Banco todo se hacia en casa? Hasta los muebles. Que todos los talleres necesarios para realizar trabajos (pintura, carpintería, electricidad, sanitarios, vidriería, albañilería, tapicería, herrería, aire acondicionado, cerrajería hasta taller de bomberos, tubos neumáticos y taller de música funcional) están centralmente en el 2º subsuelo de Casa central y Guanahani y con el herramental necesario. Pero ya casi sin trabajadores que los ocupen. Si tenés oportunidad verás la misma imagen de las fábricas cerradas en los ‘90. Desde estos talleres en los ‘70 y ‘80 se atendían las necesidades hasta de las sucursales.

Se recuerdan dotaciones de hasta 400 trabajadores (los famosos y queridos “bichos verdes”) Y entre compañeros que han prestado sus conocimientos y profesionalidad destacamos al compañero Alfredo A. Troitero desaparecido por la Dictadura Militar. Hoy casi todo se hace por vía de empresas tercerizadas con trabajos que se encarecen al tener que repetirlos.

Al día de hoy, en sanitarios y electricidad cada vez se hace más difícil cumplir con las tareas de mantenimiento mínimas sin tomar nuevos compañeros, agravándose con jubilaciones compulsivas. Al 1º de Marzo quedarán 37 compañeros, y a Mayo estarían para irse 9 más.

Es imprescindible el ingreso ¡¡¡ya!!! Porque la experiencia es necesaria transferirla a nuevos trabajadores. El Presidente Francos, en la primera reunión con todas las gremiales dijo que tomaría a los 23 postulantes que ya estaban entrevistados. Y solo llegaron hasta ahora únicamente 6.

La misma situación esta planteada para Talleres Gráficos, que como venimos denunciando, vemos como se reduce personal y se dejan de hacer tareas para tercerizarlas. En este sector también es imprescindible el urgente ingreso ¡¡¡ya!!! de los compañeros cuyos curriculums están en Recursos Humanos.

Y AHORA UN NUEVO AVANCE

El domingo pasado salió publicada la licitación del Proyecto y Dirección de Obra para adecuaciones edilicias de sucursales por $2.000.000.- Tareas que al día de hoy las hacen los compañeros de la Gerencia de Servicios y Mantenimiento que se vieron sorprendidos y afectados por la Licitación Publica 4326. Un paso más hacia el camino de la tercerización. ¿Y la generación de puestos de trabajo que pregona el Gobierno Nacional para paliar la crisis? Lo importante es beneficiar a algún amigo del poder de turno. Mientras a los empleados nos “blanquean” con reducción salarial.

Defendamos la banca pública. En el Provincia los trabajadores seguimos pagando la crisis con nuestro esfuerzo. Mientras los planes de “achique” siguen avanzando. Pongamos una barrera. Nuestra fuente de trabajo y condiciones laborales están en juego.

ASOCIACION MUTUALISTA – TODOS DEBEMOS DEFENDERLA

Según informaciones provenientes de nuestra Caja de Jubilaciones, a través del Instituto de Obra Médico Asistencial (IOMA), el Gobierno Provincial intenta nuevamente un avance sobre nuestra Asociación Mutualista, aduciendo que se debería efectuar o canalizar aportes a dicha entidad. Ya existieron anteriormente intentos para transferir nuestro sistema de salud al ámbito provincial, lo que el conjunto de los trabajadores del Provincia pudo frenar de diferentes maneras y con distintas acciones. La crisis económica provincial, y las nuevas condiciones impuestas a los empleados con la Ley 13364 y su modificatoria, por las que la provincia debe asistir el déficit de nuestra Caja, abre las puertas para que los intereses políticos de turno y sus socios dentro y fuera de la Institución efectúen un nuevo intento para afectar a nuestra Mutual.

Somos los trabajadores los únicos con derecho absoluto a decidir y disponer que tipo de asistencia necesitamos y sobre la disposición de nuestro aportes, como así también debatir seriamente la calidad de la atención que recibimos actualmente.

Llamamos a todos los trabajadores del Provincia a participar en la defensa de nuestro sistema de salud permaneciendo alertas y dispuestos a iniciar cualquier tipo de lucha democráticamente decidida para defender a nuestra Asociación Mutualista.

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