El jueves pasado se reunió el Plenario de Delegados de Base con la presencia de 85 compañeros. Si tomamos en cuenta que fue una fecha de mucha carga operativa, es un número muy importante que demuestra como va creciendo la bronca por el achique – con todas las consecuencias del mismo- y como preocupa también el tema salarial. A continuación resumimos los temas abordados y resoluciones sobre los mismos:

REDUCCIÓN DE PERSONAL, TERCERIZACIONES Y ACHIQUE DEL BANCO PÚBLICO

Este fue el punto de mayor debate en el que se expresaron la gran mayoría de los presentes. Las dificultades que se presentan cotidianamente debido a que el Directorio redujo 1200 puestos de trabajo en estos últimos dos años se reflejó desgarradamente en el relato de muchos delegados, el estrés al que están sometidos, la violencia de la clientela que ha llegado a romper vidrios, golpear las cajas, aplaudir, insultar y casi llegaron a enfrentamientos físicos entre ellos, tanto en sucursales de Gran Bs. As. como de Capital. Además muchos trabajadores que no salen a almorzar y si lo hacen son agredidos por los clientes, que en muchos lugares después de esperar una hora y medio se desbordan. Los relatos de los delegados incluyeron las críticas a los constantes e históricos problemas del sistema, el precario herramental y el MUS.

Esta situación se va agudizando cada fin de mes, cuando el Banco antes de jubilar compulsivamente no toma los trabajadores que deberían cubrir esas vacantes, para hacer el lógico pase de conocimientos y experiencia. Mayor complicación tienen las sucursales que tienen que tomar toda la carga operativa de las delegaciones cerradas y en julio esta situación más agravada aún, la vivirán los compañeros de la Suc. Pompeya, que empezarán a trabajar en un lugar muy reducido, con la mitad del personal y con todos los clientes hoy contentos porque la sucursal no se cerró pero que antes de pasar el invierno quedarán totalmente decepcionados, porque por más esfuerzo y salud que dejarán los empleados, no podrán brindarles la buena atención a la que están acostumbrados.

Se manifestó un repudio generalizado por los cierres y clara conciencia de que la política del Directorio y la Gcia. General es continuar con el achique, que se descarga insensiblemente en la salud de muchos trabajadores. Pero además con medidas como mandar el cobro de impuestos a Provincia Pagos y obligar a jubilar a compañeros sabiendo que no hay funcionarios que los reemplacen inmediatamente se crea un gran INTERROGANTE SOBRE CUAL ES EL FUTURO PARA EL BANCO, ¿cómo desde la eficiencia pretendida se puede suponer que sin los puestos de dirección en cada sucursal ni las personas que puedan llevar adelante los planes comerciales se puede crecer, si se dejan los espacios libres para que lo ocupe la Banca Privada en desmedro de la Banca Pública?

También se abordó el intento permanente de tercerizaciones, en sectores de servicios como Mantenimiento, Proyecto y Dirección de Obras, Talleres Gráficos etc.

La conclusión fue clara y categórica: se comenzó a escuchar en algunos mandatos paro parcial o de jornada completa y en la reflexión mayoritaria de que el conjunto de los trabajadores están preocupados y más participativos, por eso debemos continuar trabajando oficina por oficina y sucursal por sucursal para frenar este plan, ya que solo en nuestras propias fuerzas encontraremos el camino para defender el presente y el futuro. En miras de un próximo plenario donde muchos irán madurando sus posiciones, se resolvió a moción de una sucursal, declararse en ESTADO DE ALERTA Y MOVILIZACION.

SALARIO Y PARITARIAS

Con relación a este tema se volvió sobre las actas incumplidas en lo referente a la Falla de Caja en Moneda Extranjera, ya que aún el Banco adeuda el retroactivo desde marzo/08 y la devolución de la antigua Falla de Caja en U$S que fue cercenada. También se abordó la ilegal rebaja salarial que este fin de mes una vez más el Directorio aplicara sobre nuestros salarios efectuándose un blanqueo donde no se aplica los índices de convenio y nos hace cargo de los descuentos de ley. Y en relación a la acuciante situación salarial, en el marco de los altos porcentajes firmados en otros gremios y que algunos también están pidiendo reapertura de paritarias, se resolvió llevar como votación del Cuerpo de Delegados y la CGI al Secretariado Nacional y la Secc. Bs. As. de la Asociación Bancaria, el pedido de que se exija a las Cámaras y al Ministerio la reapertura de negociaciones paritarias.

PRESTAMOS Y SUBSIDIO

Los delegados manifestaron el gran problema habitacional que sufren muchísimos compañeros que todavía no pueden acceder a un préstamo hipotecario y que los alquileres están a un costo altísimo en relación a nuestro poder adquisitivo. Es imprescindible que el Banco gestione ante el Gobierno Provincial y Nacional el fondeo necesario para esta cartera de préstamos como se dio la oportunidad con los fondos del ANSES a Bancos Oficiales o como desde el Tesoro Nacional se le dio a Aerolíneas. Al Banco ya se le cedió partidas para empresas autopartistas y el campo. Así, además de otros sectores de trabajadores, muchos de los compañeros del Banco podríamos empezar a resolver el problema de la vivienda propia.

Con relación al préstamo precalificado, que es otro tema que crea descontento, ratificamos seguir solicitando a la Institución que tome una resolución ecuánime y que el monto a acceder lo fije el porcentaje de afectación sin más tope que la afectación misma.

Se manifestó también una gran inquietud por una respuesta favorable a la solicitud que hiciéramos oportunamente y que el Directorio quedó en responder, sobre el aumento del subsidio por hijo menor de cinco años y guardería, ya que estamos percibiendo $ 500, cuando el precio promedio de un Jardín Maternal es $ 1.200. Elevar el monto de este reintegro seria un paliativo para la difícil situación económica que estamos viviendo.

TRABAJO EN TESORERÍAS

Se votó favorablemente elevar una propuesta a Directorio y Gerencia General para que se realicen las tratativas necesarias ante BCRA, o se adopten en forma particular la decisión de elevar los montos máximos del numerario permitido para mantener fuera del buzón antiasalto. VER NOTA

Esta petición obedece a que los montos no condicen con el manejo de numerario que todo empleado de tesorería necesita hoy en día para poder operar ágilmente con el público. La nota (enviada el lunes por la red, para conocimiento de todos los compañeros) fue entregada el pasado viernes 11 y estamos a la espera de una respuesta satisfactoria.

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