SALARIOS - CONGRESO DE LA ASOC. BANCARIA

De acuerdo a lo votado en el Plenario de Delegados de Base, llevamos al Secretariado Nacional y la Secc. Bs. As. de la Asociación Bancaria, el pedido de que se exija a las Cámaras y al Ministerio la reapertura de negociaciones paritarias debido a la inflación reinante.

Paralelamente, coincidimos en una misma postura con las Comisiones Gremiales de los Bancos Nación, Ciudad, Credicoop y otros Bancos Privados, con lo que logramos que este problema sea sugerido como punto fundamental al Congreso de la Bancaria que sesionó hace unos días. Todas estas gremiales acordamos además que es necesario hablar de una recomposición de alrededor de un 15% con cláusula gatillo, previendo una reducción del poder adquisitivo.

Esta situación, esta cruzada por el ridículo y altísimo pago que deben hacer los trabajadores del impuesto a las ganancias. Por eso se está solicitando que se derogue este impuesto para los trabajadores.

También es un problema grave, que no podemos seguir permitiendo, la existencia de los famosos call center que tienen casi todos los Bancos, incluso en nuestro Banco. Donde los empleados de esos sectores deben trabajar en situaciones de altísima presión, condiciones insalubres, sueldos miserables ($ 1400 en el Call Center del Banco), realizando tareas netamente bancarias (como Emerix, mora temprana, seguimiento de clientes, productos del grupo, etc.) y con el impedimento del derecho básico a reclamar, a sindicalizarse, bajo amenaza de ser despedido. Los compañeros deben tener nuestro convenio y tener nuestros mismos derechos, aportando a nuestros Servicios Sociales y Caja.

Por último, en todos los bancos tenemos actas paritarias incumplidas, tal como lo hemos dejado sentado nosotros en el Ministerio de Trabajo, expte 136.989/09 (ej.: Acta nro 1.197.764/06 de fecha 21/12/06 por la cual el Banco se comprometió al pasar a remunerativo los primeros $ 50.- con índices pertenecientes a la paritaria del 2006, haciéndose cargo de los aportes y contribuciones, como lo hizo el resto del sistema financiero y quedó establecido que de esta misma forma se incorporaría el resto. En este sentido al pasar a remunerativo los $ 220 con índices restantes no se hizo cargo de los aportes nuestros y produjo rebaja salarial. Y en relación a la Falla de Caja en moneda Extranjera –acta paritaria de marzo del 2008–, el Banco todavía debe a todos los cajeros el retroactivo de esa fecha hasta octubre del 2009, y la decisión unilateral de haber dejado sin efecto la anterior Falla de Caja de Moneda Extranjera, cuando el acta homologada planteaba “que se abonará como incremento o como suma fija, según que las instituciones bancarias tengan o no implementado dicho rubro”)

Todos estos temas deben encontrar solución de inmediato. El Congreso de La Bancaria resolvió un plan de lucha consistente en movilizaciones por seccional y una movilización Nacional para el 14 de julio.

Pero debemos destacar que tenemos que seguir exigiendo poner a la cabeza el punto salarial, y así seguramente lo haremos con las Comisiones Internas de los otros Bancos. Ya que La Bancaria está hablando de una “adecuación salarial” (¿?) para no llegar con un desfasaje al 2011. Para nosotros es necesario recomponer en forma remunerativa y nada de sumas fijas.

No obstante esta aclaración, y coincidiendo con el estado de Alerta y Movilización, participamos de la movilizaciones por el microcentro el pasado 1 de julio, iniciando el plan de lucha, y estaremos presentes en las próximas que se generen y volcaremos todo nuestro esfuerzo para que el próximo 14 de julio el Gobierno y las patronales escuchen: que no pueden seguir poniéndole un impuesto a los salarios, que no pueden mantener trabajo en condiciones precarias en los call center, que deben cumplir con las Actas que firman y mejorar nuestros salarios.

Mirando hacia adelante y conociendo a las patronales bancarias, no está mal recordar que no alcanza con marchas; que deberemos comenzar a hablar y preparar medidas de acción directa con conjunto de los trabajadores bancarios si realmente pretendemos resultados serios.

REUNIÓN CON EL PRESIDENTE

El pasado jueves 1° de julio nos reunimos con el Presidente Francos, el Director Secretario Tillard y el Subgte. Gral. Alujas.

Abordamos distintos temas. Esencialmente:

 Planteamos los requerimientos de urgente ingreso de personal, explicamos los problemas estructurales aparejados, como falta de cobertura de cargos además de deficiencias en el sistema. El Presidente si bien no comparte la visión que tenemos los trabajadores, manifestó estar dispuesto, a profundizar seriamente el tema en una reunión a la brevedad.

 Aclaramos los temas incumplidos de acuerdo a Actas paritarias firmadas, avanzando así en el reclamo generalizado del Gremio, tal como especificamos en el punto anterior.

 Específicamente en el tema Talleres de Mantenimiento, si bien no hay un plan que revitalice el área como nosotros pretendemos, se ha resuelto incorporar compañeros para el taller de electricidad

 También recordamos a los funcionarios la falta de respuesta al respecto de actualizar los montos de subsidio por hijo menor de 5 años y guardería. Siendo este tema fundamental, en lo salarial, para ayudar a los trabajadores con hijos menores. Se intercambiaron opiniones y se comprometieron a una respuesta a la brevedad.

 Insistimos en la necesidad de que el Banco solicite el fondeo para tener una línea de préstamos hipotecarios acorde a la situación salarial.

PASOS A SEGUIR

Las presiones en lo laboral debido a la falta de personal, reclamos de la clientela, problemas con el herramental y exigencias de cumplimiento comerciales, hacen que tengamos que seguir avanzando en la comprensión que deberemos concretar nuestras exigencias en medidas de fuerza del conjunto de los trabajadores.

En estos días continuaremos con la realización de asambleas esclareciendo sobre cada tema e impulsando a tomar medidas en caso de no tener respuestas serias. Comenzaremos la campaña votada por los Delegados de Base para con la clientela, explicando por qué no hay empleados para atenderlos e invitándolos a sumarse a nuestros reclamos en defensa de un Banco Público. Y participaremos de las acciones previstas con el conjunto de Comisiones Gremiales de la Seccional levantando los puntos explicados intentando confluir en la Marcha nacional del 14 de julio.

En pocos días convocaremos a Plenario de Delegados de Base para detallar la información sobre cada punto e ir midiendo las sucursales que se sumen ya con mandatos precisos de acción, no sólo por salarios, sino por la falta de personal y un plan serio, responsable y adecuado de Recursos Humanos de parte de las máximas autoridades de la Institución.

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