En el intento de seguir avanzando en la organización de la resistencia al plan de achique estructural del Banco, que con el paso del tiempo tiene consecuencias visibles en nuestra salud, en la atención a la clientela y en la desorganización de la institución, es que convocamos a Plenario de Delegados de Base para el próximo jueves. Es importante que todos aquellos compañeros que ya tengan propuestas de medidas a adoptar las traigan a efectos de ir sumando a los mandatos ya expuestos y también para que paralelamente el Directorio vea que si no tenemos respuestas positivas, que rápidamente atenúen la situación que se vive en los lugares de trabajo, la bronca que esta creciendo se manifestará tarde o temprano en medidas organizadas de protesta. Falta personal, sobran clientes, se cae el sistema como el jueves pasado, las filas en casa central son de cientos de personas, todo parece explotar.
También evaluaremos la situación general del gremio y los resultados de la Marcha Nacional que se efectuará el miércoles 14 en el intento de abrir un diálogo con las cámaras bancarias por los distintos puntos ya expuestos (salarios, actas incumplidas, call center, impuesto a las ganancias, etc.).
La participación de los representantes o delegados ya electos es de suma importancia para poder evaluar entre todos cada paso a determinar y que todos tengan conocimiento pormenorizado de la reunión sostenida con el Presidente Francos (ver Informativo nro.5) donde elevamos temas reclamados por los Delegados de Base y esta Comisión Gremial.
Este era uno de los puntos reclamados por muchos delegados de base durante el Plenario realizado el 10 de junio. Era un reclamo sin respuesta desde hace unos meses, sobre el que volvimos a insistir en la reunión con Francos y Gerencia General. Esta vez hubo una respuesta positiva fundamental para los compañeros con hijos menores, siendo estos ítem una ayuda salarial de importancia que no puede desactualizarse. El aumento ha sido de un 50%, no obstante seguiremos bregando para que a la brevedad haya una nueva actualización que nos ubique en un paralelo con los precios de mercado.
Aprovechamos la oportunidad para recordar que en lo que respecta al subsidio por hijo menor de 5 años no se abona en forma automática. El mismo debe solicitarse completando el formulario correspondiente.
Todos sabemos del robo exprés ocurrido el jueves pasado en la Suc. Callao. Invitamos a todos los compañeros a expresar su solidaridad por intermedio de los delegados que asistan al Plenario.
Desde la Comisión Gremial nos hicimos presentes el mismo jueves y volvimos este lunes, verificando la multiplicidad de problemas que existen en la sucursal, el desánimo e indignación de los compañeros porque este es el tercer asalto que sufre la sucursal y la inseguridad que provoca trabajar en estas condiciones con el temor constante a que, de existir otro ilícito, haya consecuencias físicas que lamentar.
Se puede decir que los robos están a la orden del día, pero nadie se puede escudar en esto para no concretar medidas preventivas que preserven nuestra integridad física como el patrimonio de la institución.
Por eso debemos reclamar hoy que se concrete en forma inmediata, comenzando por la Sucursal 20, las medidas dispuestas por BCRA, como la comunicación “A”4778 de febrero del 2008 (¡!) que dispone el cierre y refuerzo de los frentes de cajas de tesorería hasta una altura de 2,20 mts. desde el mostrador y otras modificaciones más.
Todas las bocas de tesorería deberían haber estado bajo esta normativa en febrero de 2009. Se vienen solicitando prórrogas y de hecho recién está comenzando un plan. Pero debe existir una decisión política de darle prioridad absoluta al tema, ingresando personal técnico especializado a la Gerencia de Servicios y Mantenimiento para este tema.
Se debe acelerar la instalación del Circuito Cerrado de Televisión de Seguridad que desde el año 2007 hay más de 100 sucursales sin aplicar. Se avanzó en trabajos de infraestructura por parte de Mantenimiento, pero aún estamos en pañales en la instalación del equipamiento correspondiente por parte de la Gerencia de Seguridad.
Se debe contratar personal de seguridad en forma directa y no empresas tercerizadas de las cuales no existe control de la idoneidad del personal que estas disponen
Se debe efectivizar al personal de seguridad, como a todos los contratados.
Se debe elevar en forma urgente, a BCRA, una adecuación de las medidas de seguridad exigidas sin salirse de la legislación vigente, para aquellas sucursales declaradas edificios históricos. Y esto no debe ser excusa para no hacer nada.
Y debe haber respuesta inmediata a la nota elevada por los Delegados de Base y esta Comisión Gremial para que se aumenten los topes de numerario a tener fuera del buzón antiasalto. La falta de respuesta oficial hasta la fecha marca un desinterés por mejorar las condiciones en los puestos de cajas y agilizar la atención al público.
En definitiva, es obligación de la Institución garantizar la seguridad y condiciones dignas de trabajo para el empleado.
Si la agilidad, disposición política y económica que se puso durante este mismo período en el cambio de imagen (que lleva gastado solo en cartelería mas de 14 millones de pesos) fuera la misma que para este tema, lo de Callao, Anexo Trujuy, Gral. Las Heras, etc., sería muchos menos probable.
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