El Plenario de Delegados de Base que funcionó el pasado jueves 15, centró su discusión en los graves problemas que se viven en las sucursales y la planta operativa de Casa Central.

No vamos a explayarnos, porque cada lugar de trabajo ya sabe a que nos referimos y en realidad las autoridades se hacen las distraídas por distintas razones. Ya sea porque son “más papistas que el Papa”, y que en sus ansias de trepar no les importan las consecuencias de su entorno, o porque son alcahuetes por razones genéticas o porque no se atreven a decirles a sus superiores que así no se puede seguir trabajando más.

En todos los casos los empleados somos quienes sufrimos las consecuencias. El resultado? Cada día hay más trabajadores dispuestos a encarar un plan de lucha, llegando ya a más de 40 mandatos de paro.

Deben saber las autoridades políticas que nadie quiere esta situación, pero la falta de ingresos de auxiliares y cajeros nos lleva a este estado crítico. El total descontrol y falta de planificación del Sr. C. Alujas, al frente de la Subgcia. Gral. en el Area de Recursos Humanos, no previendo los descalabros que producen las jubilaciones masivas, está golpeando la estructura de la Institución. Y DE CONTINUAR, LAS CONSECUENCIAS SON IMPREVISIBLES.

Todo lo miden por costos-beneficios. Por eso intentan controlar el ausentismo “apretando” a los compañeros enfermos. Esencialmente a los que padecen patologías psicológicas. Por eso desde hace unos días vulneran el secreto médico, le faltan el respeto tanto a los integrantes del Servicio Médico como al profesional particular del empleado. Hacen citas con los compañeros que han pasado por Junta Médica para dar indicaciones propias, o sea sin criterio médico, sobre los tiempos de licencias que se han otorgado. Alguien le ha otorgado al Sr. Santoruffo el “poder” de asignar licencias, sobrepasando juntas médicas y acelerando reintegros de compañeros enfermos según su propio criterio “administrativo”.

Una vergüenza y un abuso de autoridad que vulnera leyes laborales y que no vamos a permitir acudiendo a las denuncias correspondientes en todos organismos necesarios. Si el Directorio pretende seguir hablando de una gestión transparente debe poner límites a este atropello a la privacidad de las personas.

Ya todo el personal sabe además que estos funcionarios han utilizado sus facultades para acomodar amigos, ingresar hijos de amigos del poder o de sindicalistas disidentes con los trabajadores, UTILIZANDO SU CARGO, PARA INSIDIR EN LA VIDA GREMIAL DE LOS TRABAJADORES. Todo es “vox pópuli”.

PORQUE NO SE PUEDE PERMITIR UNA APRETADA A UN COMPAÑERO ENFERMO. YA ES DEMASIADO QUE NO QUIERAN ADMITIR QUE POR LAS PRESIONES LABORALES, AFLOREN POR TODOS LADOS TRABAJADORES CON ENFERMEDADES PSICOLÓGICAS. NO QUIEREN RECONOCER QUE LA FALTA DE PERSONAL Y LA CONSTANTE EXPOSICION EN PUESTOS DE ATENCION AL PUBLICO SON MOTIVOS FUNDADOS DE ESTAS PATOLOGIAS.

BASTA!!. EL SR. SANTORUFFO NO DEBE SER QUIEN DETERMINE LA ENFERMEDAD O NO DE NADIE. SOLO LOS PROFESIONALES DEL BANCO DEBEN ACCEDER A SABER PORQUE ESTA ENFERMO UN COMPAÑERO.

El 19.07.10, hemos remitido una nota al Directorio exigiendo soluciones inmediatas (ver nota).

SEGURIDAD PARA TRABAJAR

Además coincidimos con los Delegados de base que es vergonzosa la falta de la Seguridad que se soporta en sucursales. Exigimos se concreten ya todos los puntos detallados en el INFORMATIVO NRO. 6, pero en forma inmediata. Este es un punto que necesita definiciones concretas, ya que se debe cumplir con las medidas impuestas por el BCRA. Para cumplir con esto se necesitan más profesionales en la Gcia. de Servicios de Mantenimiento. Deben cesar el envío de personas desconocidas a las sucursales, de empresas de Seguridad tercerizadas. El Banco tiene que seleccionar y manejar el personal de vigilancia en forma directa.

También nos solidarizamos con los locales de Bapro Pagos asaltados, como en Merlo, que carecen de CUALQUIER medida de seguridad, y seguimos solicitando que estos compañeros sean considerados bancarios porque realizan nuestras mismas tareas y sus locales deberían ser sucursales bancarias adecuadas a la regulación del BCRA.

¡Basta de reducir costos por esta vía! ¡Nuestra vida vale!

CONFLICTO NACIONAL DEL GREMIO

No se cumple con actas paritarias que significan, en nuestro Banco, la deuda de un retroactivo del pago de falla de caja en dólares desde marzo de 2008. Se debe restituir la falla de caja en dólares preexistente, y la actual se debía aplicar sobre la ya existente.

La devolución de todo el dinero sacado de nuestros bolsillos por blanquear montos sin hacerse cargo de los aportes correspondientes también es un acta incumplida..

Los compañeros del Call Center que funciona en Guanahani realizan tareas bancarias (Emerix, mora temprana, venta de productos, etc.) Son empleados bancarios que cobran la VERGÜENZA de $1.400 pesos. Con esto justifican que no haya ingresos al Banco y cada día desde allí se toman más tareas bancarias porque les sale más barato. Ni siquiera les permiten el derecho a estar sindicalizados, poder hacer asambleas y/o tener un Delegado. Si lo hacen son despedidos. Estamos peleando por ellos porque es la forma de pelear para tengan condiciones dignas de trabajo, nuestro mismo sueldo y la patronal desista de este tipo de fraude laboral y no le quede otra que incorporar gente a nuestras sucursales.

Necesitamos plata a nuestros bolsillos. El acuerdo de marzo no alcanza hasta diciembre.

Estos elementos son básicos, y si no hay respuestas, acordamos con el Plenario de Delegados de Base acompañar las medidas de fuerza que se determinen con el conjunto de los Bancos. Exigimos a la Asoc. Bancaria que no dilate las medidas ya que estos puntos se deberían haber cerrado en marzo.

Estas situaciones ameritan que se hagan asambleas en cada lugar de trabajo, se nos avise para concurrir y aclarar los puntos que sean necesarios y que todos estemos dispuestos a organizarnos tomando medidas en conjunto, ya sea entre nosotros como con el conjunto del gremio bancario. En los próximos días, si en las reuniones previstas con las cámaras no surgen respuestas positivas, posiblemente se anuncie la fecha de un paro nacional del gremio

No vamos a obviar la crisis que se vive por los hechos de público conocimiento. Pero nuestros temas son prioritarios y para arreglarlos debemos fortalecer nuestras propias fuerzas, a través de la democracia sindical, la participación y la lucha que practicamos en este Banco. Y ese método es el que debemos extender al conjunto del gremio, para que sea base de soluciones para los bancarios, en lugar de ser los trabajadores variables de ajuste para los problemas de las patronales bancarias.

Versión imprimir Enviar por email